A gestão de pessoas com foco na produtividade se tornou uma prioridade para a maioria das empresas, principalmente, diante de um mercado cada vez mais dinâmico, onde é fundamental manter a competitividade. No entanto, é preciso compreender que altos índices de produtividade não são somente conquistados por meio da aquisição de equipamentos modernos, soluções tecnológicas ou com a contratação de novos colaboradores.
O estilo de liderança tem sempre grande influência na motivação das equipes. Desta maneira, o gestor precisa desenvolver competências técnicas, gerenciais e, principalmente, comportamentais.