A gestão de pessoas com foco na produtividade se tornou uma prioridade para a maioria das empresas, principalmente, diante de um mercado cada vez mais dinâmico, onde é fundamental manter a competitividade. No entanto, é preciso compreender que altos índices de produtividade não são somente conquistados por meio da aquisição de equipamentos modernos, soluções tecnológicas ou com a contratação de novos colaboradores.
É essencial investir também no capital humano e em uma administração coerente e enxuta. Logo, é preciso contar com processos de seleção mais organizados, programas de treinamento realmente eficientes, líderes mais preparados e ações que garantam o engajamento e a motivação de todos.
Assim, as práticas relacionadas à gestão de pessoas passarão a fazer parte do planejamento estratégico, já que a competência e o comprometimento dos profissionais são indispensáveis para o sucesso de qualquer negócio. Deste modo, empresários e gestores precisam assegurar a atração e retenção de talentos, a formação de equipes de alto desempenho e a construção de um ambiente colaborativo.
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Ótima Publicação e muito esclarecedor o conteúdo. Obrigado por compartilhar este conhecimento.
Agradecemos pelo feedback, Alan! Não deixe de acompanhar o nosso Blog 🙂
Obrigado por compartilhar, muito bom!